Job opportunity — Zürich

Weisst du genau, wo du die richtigen Talente findest?

Recruiting-Spezialist 60 - 100% (m/w/d)

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 900 Beraterinnen und Beratern sowie Standorten in Dänemark, Schweden, Norwegen, Deutschland, USA und der Schweiz. Wir wachsen stark und möchten unsere Präsenz in der Schweiz weiter ausbauen.

Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Menschen mit ein, die in die Veränderungsprozesse involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Seit 25 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.

Unsere Projekte sind breit gefächert und decken die komplette Wertschöpfungskette in den Sektoren Life-Sciences/Healthcare, Retail/FMCG, Industrials und Service ab.

Für unseren Standort Zürich suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Spezialist (m/w/d), um unser anhaltendes Wachstum in der Schweiz weiter voranzutreiben.

Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:

 

  • Eigenständige Übernahme von Rekrutierungen und Sicherstellung einer einzigartigen „Candidate Experience“
  • Professionelle Handhabung und Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, wie z. B. LinkedIn Recruiter; aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Bereichs
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten in Zusammenarbeit mit der Linie
  • Du bist vertrauensvoller „First Point of Contact“ für Kandidatinnen und Kandidaten
  • Als Teil eines internationalen Recruiting-Teams arbeitest du eng mit dem HQ in Kopenhagen und anderen Standorten zusammen, um unsere Talent- und Employer Branding-Strategie weiterzuentwickeln
  • Du bist in regem Austausch mit den Hiring-Managern der einzelnen Practices, übersetzt deren Hiring Needs in konkrete Sourcing-Strategien und setzt diese um 

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die

 

  • über eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie oder Betriebswirtschaft verfügen
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Executive Search inkl. Nutzung von Social-Media-Plattformen und Active Sourcing gesammelt haben
  • Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz sowie zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sind
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Can-do-Einstellung und ein positives Mindset haben, um die besten Talente für Implement begeistern zu können
  • über ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
  • neugierig auf unsere skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Autonomie sind

Das bieten wir dir:

​​​​​​​Bei der Implement Consulting Group arbeiten wir mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiheit mit Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und unser Netzwerk von hochqualifizierten leistungs- und hilfsbereiten Kollegen. Gemeinsam haben wir das Ziel, durch „Change with Impact“ die Welt der Beratung zu verändern.

We want to be the best place for the best people within management consultancy by being a powerhouse of expertise and energy.

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Stefanie Zeller