The Great Resignation

Du kämpfst mehr „Must-win-Battles“ als Rocky Balboa?

Du erzählst deinen Kindern vor dem Schlafengehen „From Good To Great“-Geschichten?

Dein Weg zur Kaffeemaschine fühlt sich wie eine „Amazing Journey“ an?

Bist du bei so viel „Leaning-in“ einfach mal umgefallen oder so „agile“, dass du schon ganz außer Atem bist?

Corporate Lingo ist anstrengend, und so tief in unseren Unternehmenskulturen verankert, dass wir oft gar nicht mehr wahrnehmen, was wir da eigentlich von uns geben.

Zuhören lohnt sich aber, denn die hohlen Phrasen und sich wiederholenden Success Stories offenbaren ein grundlegendes Problem vieler Unternehmen und Organisationen: die Art und Weise, wie wir kommunizieren.

Die Erfahrungen, die wir bei der Implement Consulting Group in unzähligen Change-Projekten gemacht haben, zeigen deutlich:

Kommunikation hat nicht nur entscheidenden Einfluss auf Teamleistung und -engagement, sondern auf den gesamten Erfolg von Unternehmenstransformationen und den allgemeinen Unternehmenserfolg.

In den letzten Jahren konnten wir allerdings einen eindeutigen und besorgniserregenden Trend beobachten: Anstatt Brücken zu schlagen, schafft (falsche) Kommunikation Distanz, und das mit schwerwiegenden Konsequenzen: Verlust von emotionaler Bindung, Engagement und Innovationskraft – also die Grundvoraussetzungen, um unsere Organisationen fit für die Zukunft machen.

Die gute Nachricht: Wir können gemeinsam daran arbeiten, dass Kommunikation nicht das Problem, sondern die Lösung ist.

Um mehr darüber zu erfahren, komm zu unserem After Work Event

am 12. Oktober 2023 um 18:30 Uhr
in unserem Büro
in der Prannerstraße 4, 80333 München.

Dich erwarten neueste Erkenntnisse über den Stand der Kommunikation und darüber, wie wir unser Kommunikationsverhalten neu gestalten können:

• Die Ergebnisse unserer jüngsten Umfrage zum Stand der Kommunikation in Unternehmen
• Unsere Analyse, warum Kommunikation in vielen Organisationen mehr Schaden als Nutzen anrichtet und sie mit Phänomenen wie „Quiet Quitting“ oder „The Great Resignation“ zusammenhängt
• Ideen und Methoden, wie eine authentischere und effektivere Kommunikation in Unternehmen gefördert werden kann