Du skal ikke tro, du skal vide

Kan du nikke genkendende til at møde individuelle mavefornemmelser, synsninger og ”det her virker altid”-dogmer i din hverdag? Vi ved, at vellykket forandringskommunikation er baseret på data og sikker viden. Men alt for ofte ender det med, at individuelle konklusioner kommer til at styre kommunikationen om selv de mest komplekse forandringsprojekter.

Når vi baserer vores forandringskommunikation på et usikkert grundlag, vil det naturligvis forringe både projektet, kommunikationen og ikke mindst effekten i forhold til forandringspotentialet. Når du skal lave vellykket forandringskommunikation, siger vi derfor: Du skal ikke tro, du skal vide!

En dugfrisk undersøgelse af forandringskommunikation

Vil du gerne have mere håndfast viden om, hvad der tegner feltet inden for forandringskommunikation? Så kom med til vores morgenmøde den 26. november, hvor du kan få de nyeste resultater af vores dugfriske undersøgelse af forandringskommunikation, som vi har gennemført i løbet af september og oktober 2019.

Undersøgelsen afdækker spørgsmål såsom:

• Virker SoMe-kommunikation internt i en organisation?
• Er nyhedsbreve overhovedet relevante for medarbejdere?
• Er kommunikationskompetencerne hos ledere tilstrækkelige?
• Lytter medarbejdere overhovedet til ledelsen i større forandringsprojekter?

I undersøgelsen har vi spurgt deltagere fra både private og offentlige virksomheder og opdelt dem efter de tre vigtigste målgrupper, som vi arbejder med til hverdag: ledelsen, mellemledere og almindelige ansatte.

Kom og få indsigt i de dugfriske resultater tirsdag den 26. november hos Implement.