Event in München

Die Core Story

Nimm Dein Unternehmen mit auf Veränderungsreise

Datum

23 January 2020

Hast Du schon einmal erlebt, dass der Sinn Deines Projekts im Unternehmen ganz unterschiedlich wahrgenommen wird? Dass die wichtigsten Stakeholder keine gemeinsame Auffassung von der Veränderung haben? Dass niedriges Engagement den Erfolg des Projekts gefährdet?

Eine Veränderung im Unternehmen steht an. Das Top-Management sagt: „Das wird super spannend.“ Die Angestellten denken: „Ok - aber bitte ohne uns.“

Kommt Dir bekannt vor? Kein Wunder: Dieses Problem haben viele Change Projekte. Sie bleiben eine Idee der Geschäftsleitung, der es nicht gelingt, die Organisation für den Wandel zu begeistern. Eine Realität, die sich auch in der Tatsache widerspiegelt, dass nur 30 %* aller strategischen Veränderungsprojekte erfolgreich sind. Untersuchungen des Project Management Institute zeigen, dass bei 50 % aller gescheiterten Projekte unzureichende Kommunikation der Grund ist.*

*https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/learning/thought-leadership/pulse/the-essential-role-of-communications.pdf

"Die Core Story war für unser GDPR-Projekt von groβer Bedeutung. Sie hat unsere Organisation mobilisiert, indem sie die Essenz eines komplexen Themas herausgearbeitet und einer trockenen, regulatorischen Materie ein Gesicht gegeben hat."

Christian Holm, Head of IT Governance & HR Solutions, MAN Energy Solutions

Veränderungen sind von Menschen abhängig

Veränderungen in Unternehmen haben eines gemeinsam: Sie sind von Menschen abhängig. Menschen, die sich engagieren, die den Wandel leben, ihm positiv gegenüberstehen. All dies beginnt mit klarer Kommunikation und einer gut ausgearbeiteten Kernbotschaft, der Core Story. Sie erklärt der Organisation schlüssig, was passieren wird – und warum der Wandel notwendig ist.

Klares und motivierendes Storytelling über die Ziele, Vorteile und Herausforderungen eines Projekts ist dabei nicht nur ein wichtiges Element der Kommunikation selbst. Es ist auch ein wertvoller Ausgangspunkt für andere Initiativen, damit die Botschaften und die Art und Weise, wie über Veränderung gesprochen wird, konsistent und überzeugend sind.